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        肖公平:讓創新的鐘聲長鳴

        發布日期:2012-11-06 瀏覽次數:4431
          一個快速發展的企業離不開艱苦創業和堅持創新的領頭人,一個成功的企業背后也一定有一位高瞻遠矚、運籌帷幄的企業家。肖公平對科技創新、科技人才、知識產權的重視,讓湘潭恒欣以創新領跑的姿態走在行業的前列,而縱觀歷史,每一位取得卓越成就的人,無一不是敢于創新、堅持創新的。

          文/本刊記者 謝輝

          湘潭恒欣從創業之初的5萬元到現有資產2億多;從小規模工廠到現代化企業;從業內默默無聞到業內品牌,它是如何實現的?是什么原因讓湘潭恒欣“破繭成蝶”實現華美蛻變?帶著疑問,《企業家天地》記者采訪了湘潭市恒欣實業有限公司董事長肖公平。

          能吃苦、愛拼搏奠定創業基石

          肖公平出生在湖南省攸縣蓮塘坳鄉盤聯村的一個農民家庭。1974年高中畢業后,16歲的他和父母一起在生產隊勞動,充當一個每天記10個工分的主勞力。1977年,國家恢復高考,肖公平感覺機會來了,他想走出大山,擺脫貧困。1978年,肖公平以優異的成績考取了江南機器廠中等專業學校機械制造專業。

          1980年12月,肖公平畢業后被分配到江南機器廠建筑安裝公司。由于他工作出色,吃苦耐勞,第二年就當上了安裝隊隊長,1984年被任命為計劃科科長,1993年被任命為副總經理。1996年,肖公平被調到湘潭市三環實業有限公司任總經理。在江南機器廠的6年和在三環實業的3年時間里,他學到了許多知識,為他以后的創業奠定了堅實的基礎。

          1999年,由于三環實業財務緊張,員工領不到一分錢工資。肖公平經過反復思考,覺得只有自己救自己了。他毅然下海,創建了湘潭恒欣實業有限公司。

          企業變了,但他的創業精神沒變

          湘潭恒欣從2004年4月份開始步入煤礦機械行業,主業是煤礦輔助運輸機械的生產和銷售,主要產品是煤礦架空乘人裝置(俗稱“猴車”)、無極繩連續牽引車(俗稱“梭車”)、礦用廣播裝置、防爆電氣產品等。

          與許多初創期企業的境遇一樣,創業之初技術力量不強、市場品牌度不高、設備場地受限……當時的湘潭恒欣工廠規模小、產品品種單一,只有30多人。作為董事長和總經理的肖公平,用求實拼搏的精神克服了種種困難。

          技術力量不強,他高薪聘請機械、電氣專業人員進行技術研發,并親自帶領技術人員下礦井實地考察;市場品牌度不高,2004年至2007年期間,肖公平每年都有近200天帶著產品宣傳冊輾轉于西南、華南、東北等各大產煤區,一邊做市場推廣,一邊做技術服務;設備場地受限,他不斷擴大公司規模,引進先進的自動加工設備,改善了公司生產條件,廠房面積也翻了幾番,變成了20000平方米的綜合廠房,2011年竣工的二期廠房更是被打造成無塵工房。正是這幾年的時間,湘潭恒欣在煤礦市場占領一席之地,猴車技術也趕超了同行水平。

          憑著這股敢為人先、艱苦奮斗的干勁,他帶領公司一班人,負重拼搏,開拓進取,走出了一條民營企業發展的成功之路,湘潭恒欣也因此步入了發展的快車道。公司的營業收入從當年不足100萬元發展到2011年銷售訂單額近2億元;2011年底,公司擁有了資產2億多元,注冊資本2000萬元,經營范圍不斷擴大,員工由原來的30多人發展到300多人;產品覆蓋國內二十多個省市,并出口銷往越南、印度尼西亞;“湘潭恒欣”品牌已成為行業內品牌,其中“猴車”的產品市場占有率大,湘潭恒欣成為全球較大的“猴車”設計、制造、銷售、服務提供商。企業變了,但他的創業精神沒有變。

          科技創新,帶來的不僅是甜頭

          企業沒有科技創新,就沒有核心競爭力!公司的主導產品機械驅動式猴車,在全國有20多家生產廠家,性能與他家相比大同小異,在市場上沒有任何競爭優勢和亮點。機械驅動式猴車不能實現調速、軟啟動、軟停車和停車自鎖的功能,而近幾年國內采用的煤礦防爆變頻器,雖然能夠調速,但是存在對電網有污染、干擾控制信號、發熱大、易失爆、故障多、體積笨重、性價比低等缺陷,嚴重影響了猴車的安全使用和產品技術的發展。

          考慮到這些,肖公平深刻的認識到,必須通過產品創新來提高競爭優勢。他組織技術人員對產品進行技術討論和分析,走訪多家客戶,并進行廣泛的市場信息調研,結合行業的特點,他終確定研發液壓驅動式猴車。

          當時,國內猴車廠家中沒有一家生產液壓驅動式猴車,國內市場上只有德國進口產品,其技術一直被德國廠家壟斷,其價格高,配件供應難,一直制約國內液壓驅動猴車的發展。肖公平帶領技術團隊發揮了敢為人先的干勁,他決定采取產學研合作的方式與中南大學聯合進行液壓驅動式猴車研發,液壓驅動式猴車樣機于2008年研制成功并投入使用,深受用戶好評。經多年的推廣使用,取得了良好的經濟效益。

          2008年液壓驅動式猴車經省科技廳成果鑒定,結論為:填補國內空白,技術居國際先進水平,并完全替代了國外進口產品。液壓驅動式猴車取得了兩大系列(重錘張緊、液壓張緊)共計23個礦用產品安全標志證書;共申請專利25項,其中PCT國際專利1項,發明專利4項,實用新型專利17項,外觀專利3項;被列為湖南省、湘潭市重點科技計劃項目;獲得了湖南省科技進步三等獎、湘潭市科技進步二等獎;2010年經省科技信息研究所進行查新,查新結論為:所檢索文獻中未見與查新項目技術特點相同的索道用液壓驅動裝置的文獻報道;2011年,獲得了全國發明展覽會銀獎,并列入了國家火炬項目,2012年獲批國家工信部“重大科技成果轉化項目”。其產品性能完全替代了國外進口,而價格不足進口產品的二分之一,為國家節約了大量的外匯資源。

          正因為肖公平的創新精神,湘潭恒欣才能穩步發展?,F在,液壓驅動式猴車的需求量不斷提高,并隨著國家對礦山行業的重視而不斷增長,市場前景非常廣闊。

          液壓驅動式猴車的成功開發不僅使他嘗到了技術創新帶來的甜頭,也大大增強了他對科技投入的信心?,F在的肖公平,不僅堅持自主創新,同時也積極尋求與國家高校和科研機構合作的機會,努力將企業打造成為高??蒲谐晒霓D化基地。公司相繼與湖南科技大學聯合研發了礦用漢字滾動屏、煤礦井下安全避險六大系統之一——礦用廣播裝置等一系列產品。

          安全責任意識,貫穿生產經營環節始終

          到目前為止,湘潭恒欣的猴車的運行里程已超過1500公里,每天約有8萬礦工乘坐湘潭恒欣的猴車往返于各類礦山,產品質量直接關系到每位礦工的生命安全。為了讓公司員工對質量有高度的認識,肖公平經常關注相關的新聞報道,利用實例對員工進行質量和安全的教育。

          如2011年12月29日,國家公布了7.23動車事故的處理結果后,肖公平一看到這則新聞,立即召集公司各部門負責人、車間主管、公司管理人員及班組長,召開質量安全會議,深切分析了動車事故發生后造成的損失,并對處理結果進行了深思。肖公平結合公司自身的情況,對各部門、各班組提出了具體要求和工作部署,要求所有員工由上至下,嚴格把關質量,確保礦工的生命安全。并多次強調公司的質量理念(產品如人品、質量為根本)、安全理念(安全就是生命,生命就是一切)和管理理念(不接受不良、不制造不良、不輸出不良)。

          高新企業,“創新”是永恒不變的主旋律

          作為高新技術企業的董事長,肖公平深知高新技術是企業的生命和核心,而創新型人才是企業的財富之源。因此,他從不敢放松學習,盡管工作繁忙,仍然堅持每天抽出2-3小時閱讀市場經濟、企業經營、高新技術類書籍;除了提高自己的知識修養、科學技能之外,肖公平一直保持著與各大科研機構和大專院校的密切合作關系,通過技術顧問及培訓,培養了一批專業性的技術人員。目前,公司擁有專業技術人員60多人。

          在企業經營過程中,他始終堅持以人為本、科學管理,充分尊考慮員工利益,全面制訂員工職責,為員工創造良好的學習和培訓機會,鼓勵員工立足崗位自學成才,加強人才激勵機制的導向作用,大限度地發揮人才的創造力和潛力,為企業長遠發展打下堅實基礎,為公司和社會創造出更多的財富。

          2011年,公司經湖南省科技廳批準,組建湖南省礦用井下乘人裝備工程技術研究中心,該中心專業從事礦山井下乘人裝備的開發,是國內首家省級礦山井下乘人裝備工程技術研究中心,它必將引行業的技術升級。

          在全球化的經濟環境中,站在競爭前線的是企業,決定競爭成敗的是企業的核心競爭力,企業的核心競爭力的決定性因素在于科技創新,科技創新的價值體現是技術到產業的轉化,技術到產業轉化的保障是自主的知識產權,這是一條連鎖效應鏈。肖公平非常重視科技創新和知識產權的保護,加強產學研的優勢結合,推進管理創新、體制創新和技術創新。到目前為止,湘潭恒欣已有國家軟件著作權10項,專利126項,其中PCT國際專利2項(已進入印尼專利局、蒙古專利局、印度專利局、歐亞專利局、獨聯體專利局專利申請階段),發明專利19項。

          “肖董事長經常說,不懂產品就賣不好產品,我們銷售員工每年都接受公司的培訓?!变N售員蔡鋒告訴記者。據了解,湘潭恒欣投入了300多萬元引進了國內外先進設備,建立了軟件研發基地,為員工的創新和實踐提供良好的設施設備和優越條件。

          市場經濟下的商業時代充滿挑戰與危機,作為一個企業和企業家,隨時感應身邊的變化,了解什么在變,自己如何去適應這種變化,是必不可少的要素。產品的創新難度再大,都難不過思想的守舊,只有思想開放,才有產品的不斷創新。肖公平深諳“不創新,就滅亡”的道理,對科技創新、科技人才、知識產權的重視,使得企業快速發展,市場競爭力不斷增強,湘潭恒欣已成為國內乃至全球較大的礦山井下乘人裝備設計、制造、銷售、服務提供商。

          創新求變成就了湘潭恒欣,成就了肖公平領舞業界的夢想。創新持續成功的途徑是不斷創新,承載著肖公平創新精神的湘潭恒欣將繼續破浪前行,永葆基業長青,構筑持續繁榮。

          人物檔案

          肖公平,1958年7月出生,湖南株洲攸縣人,本科文憑,1980年參加工作,1983年加入中國共產黨。

          1980年12月至1999年3月歷任江南建安公司副總經理、湘潭三環實業公司總經理;1999年5月至2010年12月任湘潭市恒欣實業有限公司(簡稱“湘潭恒欣”)董事長兼總經理;2011年至今任湘潭恒欣董事長。

          湘潭市工商聯副會長,韶山市科協副主席,湘潭市企業信用促進會副會長,中共韶山市優秀黨員,湘潭市優秀人大代表,湘潭市關愛員工優秀企業家,中國煤炭機械工業協會優秀企業家,湘潭市專業技術骨干人才,獲全國第七屆發明創業獎,湖南省科學技術進步獎三等獎,湘潭市科學技術進步獎二等獎,中國煤炭學會輔助運輸分會委員,中國產品質量協會的專業技術委員,中國煤炭學會優秀論文獎,中國設備工程專家庫煤炭行業高級專家,中國煤炭工業勞動保護科學技術學會機電安全專業委員會第六屆委員,中國煤炭工業勞動保護科學技術學會機電安全專業委員會礦用提升機與絞車學組第一屆副主任委員

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